Job description:
Il Responsabile amministrazione personale Italia, in riporto alla Chief HR Officer, avrà il compito di gestire tutte le attività di amministrazione del personale della sede di Milano e di gestire gli adempimenti post-paga di tutte le società italiane del Gruppo oltre ai report sul costo del lavoro. Garantirà, tutti gli adempimenti obbligatori contrattuali e amministrativi del personale della sede, coordinando le filiali periferiche, sulla base delle modifiche alle normative sul lavoro e agli adempimenti contrattuali.
Responsabilità:
- Redazione e gestione dei contratti di lavoro (assunzioni, trasformazioni, cessazioni).
- Supervisione dell’elaborazione delle buste paga e dei relativi adempimenti fiscali e previdenziali.
- Monitoraggio delle presenze, ferie, permessi, straordinari e assenze.
- Coordinamento con i responsabili HR delle sedi periferiche.
- Assicurazione dell’applicazione corretta del CCNL e degli accordi aziendali.
- Aggiornamento continuo sulle normative del lavoro italiane.
- Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, consulenti del lavoro, associazioni di categoria).
- Analisi del costo del lavoro e supporto alla definizione del budget del personale.
- Elaborazione di report mensili/trimestrali su costi, movimenti e previsioni.
- Supporto alla contabilità per la redazione del bilancio mensile e annuale.
- Preparazione della documentazione per eventuali contenziosi.
Requisiti:
- Laurea in economia o istruzione equivalente
- Almeno 7/10 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in settori manufatturieri.
- Ottima conoscenza del diritto del lavoro italiano.
- Familiarità con la contrattazione collettiva nazionale e territoriale.
- Padronanza dei principali gestionali HR e payroll (conoscenza di Zucchetti è un plus).
Location: Milano HQ, Italia
Cosa offriamo?
- Hybrid Working: Goditi la flessibilità del lavoro remoto e in ufficio per bilanciare produttività e vita personale;
- Flessibilità oraria: Scegli un orario che si adatti alla tua vita, rispettando gli obiettivi del team.
- Ambiente Internazionale: Lavora accanto a talenti globali in un contesto dinamico e multiculturale;
- Cultura Diversificata e Mentalità Innovativa: Unisciti a un team vivace e inclusivo che valorizza la creatività e le nuove idee;
- Impegno per la Sostenibilità: Fai parte di un’azienda dedicata a fare un impatto positivo sul pianeta;
- Vantaggi in Ufficio: Rimani energico con frutta fresca, acqua e bevande calde gratuite, sempre disponibili in ufficio;
- Supporto per i Trasporti: Abbonamenti ai trasporti pubblici sovvenzionati;
- Opportunità di Crescita Professionale: Investiamo nel tuo futuro, offrendo percorsi chiari di crescita e mobilità interna.
In RDM Group siamo tutti responsabili della creazione di un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. Cerchiamo di ispirare il cambiamento e la crescita reciproca e crediamo che il successo sia il risultato delle nostre differenze. RDM Group è orgoglioso di essere un datore di lavoro che assicura le pari opportunità, impegnato a garantire l’inclusività a prescindere da età, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, caratteristiche genetiche, razza, colore, credo, religione, etnia, nazionalità, cittadinanza, disabilità, stato civile, stato militare, gravidanza o qualsiasi altra condizione legalmente riconosciuta e vietata dalla legge.
Solo i candidati ritenuti in linea con le competenze richieste per il ruolo saranno contattati per un primo colloquio di selezione.