Datos sobre la remuneración

Otorgamiento de acciones

En 2020, los objetivos de resultados para el trienio de referencia del Stock Grant Plan 2017/2019 reservado al Consejero Delegado y establecido por la Junta General de Accionistas del 28 de abril de 2017 se han comprobado y confirmado. Se han alcanzado todos los objetivos y se ha asignado al Consejero Delegado el total de las acciones previstas para el periodo de referencia de tres años.

 

La Junta General Ordinaria de Accionistas del 29 de abril de 2020 también aprobó dos planes de incentivos a medio/largo plazo reservados al Consejero Delegado y a los directivos con funciones estratégicas (los «Beneficiarios»). Uno implica la asignación a los Beneficiarios, de forma gratuita, de un máximo de 2 070 000 acciones de la empresa (el «Stock Grant Plan»), mientras que el otro implica la asignación a los Beneficiarios, de forma gratuita, de un número máximo de 2 070 000 atribuciones de acciones fantasma que otorgan el derecho a recibir una bonificación en efectivo (el «Phantom Stock Grant Plan»).

 

Ambos planes presentan las siguientes condiciones:

  • Un periodo de tres años para los ejercicios fiscales de 2020, 2021 y 2022.
  • En el caso del Stock Grant Plan, la asignación de acciones ordinarias de la empresa y, en el caso del Phantom Stock Grant Plan, la asignación de bonificaciones, siempre y cuando se cumplan los siguientes criterios: (i) si el Consejo de Administración comprueba que se han alcanzado los objetivos de resultados específicos de cada ejercicio fiscal incluido en el periodo de referencia de tres años, y (ii) si los Beneficiarios siguen ejerciendo sus respectivas funciones o conservan sus vínculos profesionales con la empresa.
  • La asignación de las acciones de la empresa del Stock Grant Plan y la asignación de las bonificaciones del Phantom Stock Grant Plan tendrán lugar al final del periodo de resultados de tres años, que comenzará a partir de la fecha de asignación de los Derechos en el caso del Stock Grant Plan, y de la Atribución de las acciones fantasma en el caso del Phantom Stock Grant Plan, y que finalizará el 31 de diciembre de 2022.
  • Los objetivos de resultados serán establecidos por el Consejo de Administración en la fecha de asignación, utilizando el ROCE como parámetro de referencia.