Codice etico e Modello organizzativo


Le norme contenute nel presente Codice Etico costituiscono i principi di riferimento e le linee di comportamento a cui dovranno ispirarsi tutti i soggetti che agiscono per conto del Gruppo RDM ma anche nei rapporti interpersonali all’interno dello stesso. 

Codice Etico

In linea con gli impegni nei confronti degli stakeholder richiamati nel Codice Etico e in relazione all’entrata in vigore del D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231 che ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano uno specifico regime di responsabilità a carico delle società per alcune tipologie di reati, la Società si è dotata, secondo le previsioni della stessa normativa, di un Modello di organizzazione e gestione che prevede specifici protocolli di vigilanza volti a prevenire la commissione delle fattispecie di reati, configurabili in via teorica nello svolgimento dell’attività d’impresa.

Ogni violazione o sospetto di violazione del Modello 231/01 può essere segnalata all'Organismo di Vigilanza secondo le modalità previste per la comunicazione di sospette violazioni al Codice Etico.

Modello di Organizzazione e Gestione RDM
Modello di Organizzazione e Gestione RDM Marketing
Modello di Organizzazione e Gestione Ovaro
Modello di Organizzazione e Gestione Magenta